臨床研修プログラム概要

北野病院臨床研修プログラム概要

1. 臨床研修に関する理念・基本方針

全ての医師に義務付けられることになった臨床研修必修化の理念は、「医師としての人格を涵養し、将来の専門性にかかわらず、医学・医療の社会的ニーズを認識しつつ、日常診療で頻繁に遭遇する病気や病態に適切に対応できるよう、プライマリケアの基本的な診療能力（態度、技能、知識）を身につける」ということであるが、この理念に基づき、北野病院各科および研修協力病院、ならびに地域の診療所や福祉施設、保健所等との連携のもとに2年間のローテーションを行う研修プログラムである。

本プログラムにおいては、病める患者の身体的異常のみならず、患者を取り巻く外的環境に由来する心の問題も理解した上で全人的な幅広い医療を行うと共に、将来どの分野に進もうとも応用の利く基本的な診療能力をしっかり身に付け、また、社会人としても先輩、同僚、コメディカルの人々と協調して、チーム医療のできる医師を養成することを基本方針とする。

2年間の研修終了後、研修医は各診療科の専攻医に応募し、さらに専門的な臨床研修を継続することができる。

2. 募集定員

11名（1年次のみを公募、2年次からの中途採用はしない）

3. 応募資格

2025（令和7）年医師国家試験を受験予定の者

4. 応募書類

臨床研修医願書（PDFファイルを表示し印刷）１通
大学卒業見込証明書　１通
成績証明書　１通

5. 応募方法

上記応募書類を医師卒後教育センター宛まで郵送してください。
こちらよりエントリーしてください。登録いただいたメールアドレスにID／PWが届きます。
専用サイトにID／PWを使ってログインし、学歴情報・職歴情報を入力してください。
専用サイトの「登録確認フォーム」より、病院説明会・一次選考（マッチング選考試験）のご予約をお願いします。
顔写真の画像をアップしてください。

6. 選抜方法

筆記試験および面接を1日で施行する。

7. 研修プログラム

これまでは一律のプログラムであったために、希望進路の決まっている研修医にとっては、やや不十分或いは逆に期間が長いと感じられるローテーションが存在しました。
そこで厚生労働省の規定の許す範囲でプログラムに特色を加え、「内科系」・「外科系」・「小児科産婦人科」と進路の定まっていない研修医を対象にする「自由選択」の4コースに分けました。

臨床研修プログラムパンフレットもご参照ください。

各科目研修内容

こちらの詳細ページをご参照ください。

8. 研修の評価

1. 研修医の評価

PG-EPOCを利用して、研修医は、各ローテーションの修了毎に評価を受け、さらに2年間の全研修終了時に総合的な評価を受ける。
ⅰ）研修医は研修内容をEPOC2へ登録すると共に、到達目標に関する自己評価を行う。
ⅱ) 各科の指導医（研修プログラム責任者）と師長は研修医の診療能力や勤務態度等を評価する。

2. 指導内容、研修システムの評価

研修医は指導医および研修システムの評価を行い、指導体制の改善に役立てる。

9. プログラム修了の認定

2年間の研修終了時に、研修医自己評価表、指導医による評価表に基き、医師研修管理委員会において総合評価が行われ、修了者には理事長から研修修了証が交付される。

10. プログラム責任者、科別プログラム指導者

１）プログラム責任者

北野病院内科系総合プログラム　・・・　八隅秀二郎
北野病院外科系総合プログラム　・・・　田浦康二朗
北野病院小児科・産婦人科総合プログラム　・・・　塩田光隆
北野病院自由選択プログラム　・・・　平川昭彦

２）科別プログラム指導者

別表（1）に記す。

11. プログラム終了後のコース

2年間の研修を修了した研修医は、北野病院専門研修プログラム専攻医となり、さらに専門的な臨床研修を受けることができる。

12. 研修医の待遇

身分	常勤職員臨床研修医 ※雇用契約は1年毎の更新
給与	基本給【1年目】26万9950円（平均年収約550万円）【2年目】31万2180円（平均年収約600万円）諸手当通勤手当（月額上限 5万円）住宅手当（月額 2万5000円　※本人名義に限る）超過勤務手当宿日直手当賃金締切日　（基本給）毎月月末支払日　（基本給）当月25日
賞与	【1年目】夏季：7万円　年末：20万円【2年目】夏季：10万円　年末：25万円
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
勤務時間	平日 8:45〜17:25 ※勤務都合により始業・終業時間変更の場合あり
休憩時間	あらかじめ部署別に定める交代制により1日あたり60分で実施
休日	土曜、日曜、祝日、開院記念日（6月中に1日）、年末年始（12月29日〜1月3日）
休暇	年次有給休暇（初年度10日、2年目より20日付与）、連続休暇（最大6日）、病気休暇、忌引休暇、産前産後休暇など
受動喫煙対応	対策あり、禁煙（敷地内全面禁煙）
宿日直業務	あり（月5〜6回程度）
その他	院内診療費補助制度、院内保育所、財産形成貯蓄制度、生命保険団体取扱、研修補助あり（ALS、緩和ケア研修会／受講費・テキスト代・交通費）

別表（1）：選択研修科目ならびに科別プログラム指導者

※研修協力施設の指導医を含む。
科　名	科別プログラム責任者	責任者・指導医数
呼吸器内科	福井基成	3
腎臓内科	塚本達雄	3
循環器科	猪子森明	1
消化器内科	八隅秀二郎	2
糖尿病内分泌内科	濱崎暁洋	1
血液内科	北野俊行	2
リウマチ膠原病内科	井村嘉孝	2
脳神経内科	金子鋭	3
腫瘍内科	西村貴文	1
小児科	塩田光隆	7
小児外科	佐藤正人	2
神経精神科	高木賢一	4^※
外科	寺嶋宏明	6
形成外科	鈴木義久	3
呼吸器外科	黄政龍	3
乳腺外科	高原祥子	2
脳神経外科	戸田弘紀	3
整形外科	田村治郎	2
産婦人科	樋口壽宏	3
眼科	田邉晶代	1
耳鼻咽喉科	前谷俊樹	2
皮膚科	吉川義顕	1
泌尿器科	岡田卓也	1
放射線科	石守崇好	5
緩和ケア科	梶山徹	2
麻酔科	足立健彦	4
集中治療部	宮崎嘉也	1
救急科	平川昭彦	1
リハビリテーション科	大洞佳代子	1
病理診断科	本庄原	1

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