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| 2022年度採用者 | 63.8% |
|---|
| 区分 | 男女の賃金差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|---|---|
| 全労働者 | 58.9% |
| 正職員 | 57.5% |
| パート・有期雇用 | 57.5% |
| 年度 | 2022年度 | 備考 |
|---|---|---|
| 対象者 | 25人 | 当該年度内に配偶者が出産した男性職員数 |
| 取得者 | 12人 | 上記のうち、育児休業を取得した職員数 |
| 取得率 | 48% | – |
| 年度 | 2022年度 | 備考 |
|---|---|---|
| 対象者 | 61人 | 当該年度内に出産した女性職員数 |
| 取得者 | 59人 | 上記のうち、育児休業を取得した職員数 |
| 取得率 | 97% | – |