広がる支援

制度からの支援

短時間正職員制度

子育てや介護などのライフステージにおいて、フルタイムで働き続けることが難しくなった場合、正職員という身分から外れて、新たに雇用契約を結ばなければならないことがあります。日本の労働環境では、契約社員等に雇用契約が変更されてしまうと、将来的に多大な不利益をこうむる恐れがあります。2011年4月、当委員会の働きかけにより、正職員の身分のまま働き続けることを可能にする短時間正職員制度が導入されました。

制度の概要

• 希望する曜日、時間帯で働けます
• 育児、介護、大学院などへの進学に活用できます  ※利用期間に制限・目安あり
• 福利厚生は、フルタイム正職員と同等の待遇です
• 給与は、勤務時間比例で支給されます
• 退職金については利用期間に応じた減額があります

詳しくは、人事課へお問い合わせください。