後期研修プログラム　2016(平成28）年度

目的

本院の使命である専門医のリーダーを育てるという目的に添いながらも、プライマリケアを習得するという方針も踏まえて、下記のように、個人の希望・将来の進路によってかなり弾力性を持たせたプログラムとした。（06年6月）

【プログラムについて】

• 所属科を決めて、ストレート研修（1年のうち当該科は最低6ヶ月）とする→ストレート研修の詳細は各科のプログラム参照。
• 残り最大6ヶ月は、当該科部長の了承のもとにオプションとして他科（複数科も可能）のローテートを認める。
• 救急講義・コアレクチャーシリーズ・国際セミナーは初期研修と同様原則出席を義務づける。

【募集について】

• 内部からの採用（本院での2年間の研修終了者対象）と外部からの公募採用（卒後3年目以上対象）は別わくで考える。平成25年度公募については 各科レジデント募集案内を参照のこと。
• 3年研修が原則であるが、1年ごとに契約であり、例外的に2, 3年目で所属の希望を変更する場合には当該科部長の了承のもとに変更を認める。